SUB-PROGRAMAS

SUB-PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.

Sus principales actividades son:

·    Elaboración de un panorama de riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores, que permita la evaluación y localización de los mismos.

·    Identificar los riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, biomecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes mediante inspecciones periódicas a las áreas de trabajos en general.

·    Conceptuar sobre proyectos de obra con el fin de determinar los riesgos que puedan generarse por su causa.

·    Inspeccionar y comprobar la efectividad y buen funcionamiento de equipos de seguridad, y control de riesgos.

·    Estudiar e implementar sistemas de control para todos los riesgos existentes en la empresa.

·    Verificar el cumplimiento de programas de mantenimiento preventivo de equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes eléctricas.

·    Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control en riesgos laborales en la fuente, en el medio y determinar la necesidad de suministrar elementos de protección personal, previo estudio de los puestos de trabajo.

·    Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, vías de circulación y señalizar salidas de emergencia, y zonas peligrosas de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

·    Organizar y desarrollar un plan de emergencias.

·    Elaborar y promover las normas internas, de seguridad y salud en el trabajo y el reglamento de higiene y seguridad industrial.

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud de los servidores públicos frente a los factores de riesgo ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz.

Objetivos

Mejorar y mantener las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores a través del desarrollo de programas de prevención y control de enfermedades, tanto profesionales como comunes.