SGST

La Seguridad y Salud en El Trabajo es considerada una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. 

Además procura generar y promover el trabajo sano y seguro, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

PRETENSADOS LTDA tiene como razón fundamental, velar por la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales originadas en el trabajo; así como contribuir al bienestar físico y mental de sus empleados, para esto la organización se apoya en los siguientes principios:

§  Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en el país sobre Prevención de Riesgos Laborales.

§  Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar físico y mental de todos los trabajadores, a través de actividades de promoción y prevención, buscando minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

·                Conocer y controlar el estado de salud de los trabajadores.

·                Realizar un diagnóstico de la situación de la empresa, con respecto a SST.

·                Supervisar periódicamente el SGSST.

·                Evaluar periódicamente la necesidad de EPP.

·                Asesorar al vigía Ocupacional en los aspectos concernientes a la salud de los trabajadores.

·                Elaborar registros para el proceso estadístico de la información de las diferentes actividades y los programas que se desarrollarán en la empresa.

MARCO LEGAL

La integridad de la vida y salud de los trabajadores constituye una preocupación de interés público, en que participan el gobierno nacional.  El marco legal está dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo, además, el gobierno colombiano a establecido normatividad específica para el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, y el cumplimiento en riegos laborales, entre otras encontramos las siguientes:

• Decreto 614 de 1.984, determina las bases de la administración de Salud Ocupacional en el país, establece niveles de competencia, determina responsabilidades y crea los Comités Secciónales de Salud Ocupacional.

·    Resolución 1016 de 1989- Programas de Salud Ocupacional.

·    Decreto 1295 de 1994- Sistema General de riesgos profesionales.

• LEY 1562 DE 2012 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.     

·    Resolución 1401 de 2007- Investigación de accidentes e incidentes de trabajo.

·    Resolución 2346 de 2007- Evaluaciones medicas ocupacionales.

Estas normas dan apoyo al conocimiento de las normas para control de riesgos y facilitan la toma de conciencia sobre responsabilidades y derecho.

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y 

SALUD EN EL TRABAJO

PRETENSADOS LTDA., busca mantener las mejores condiciones de salud y trabajo de sus empleados, contratistas y todas las personas involucradas en la producción de sus bienes o servicios.

Con el propósito de motivar la participación de los trabajadores en el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, PRETENSADOS LTDA., divulgara permanentemente las políticas de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo  e información concerniente a los factores de riesgo existentes en su puesto de trabajo.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo  será planeado, desarrollado y evaluado por la Sección de Recursos Humanos o quien haga sus veces, con el apoyo de personal especializado, el Vigía  Ocupacional y la ARL.

Las actividades estarán encaminadas a desarrollar labores para la prevención de enfermedades comunes y laborales, el mejoramiento de condiciones del ambiente de trabajo orientadas a la evaluación y control de los factores de riesgo identificados.

En concordancia con los objetivos del Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, PRETENSADOS LTDA., instituye como política, la prohibición de fumar y el consumo de bebidas alcohólicas y/o sustancias psicoactivas en cualquiera de sus instalaciones con el fin de salvaguardar la salud de los trabajadores y los bienes de la empresa.

Para cumplir con estos principios PRETENSADOS LTDA., se compromete a:

1.   Prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través del cumplimiento de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, el control de los factores de riesgo en lo posible en la fuente ó en el medio y por último en el trabajador, y el cumplimiento de los requisitos legales vigentes referentes al Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

2. Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo  de acuerdo con el diagnóstico de las condiciones de salud y trabajo.

3. Destinar los recursos humanos, presupuestales, técnicos, tecnológicos y locativos necesarios para el desarrollo de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
  

4. Facilitar la participación de los trabajadores en los programas educativos enfocados a la prevención y control de riesgos.

5. Proporcionar los recursos y el tiempo estipulado en la legislación para el funcionamiento del Vigía Ocupacional.

6. Dotar periódicamente a los trabajadores con los elementos de protección acordes para el desempeño de sus labores y los factores de riesgo a los que están expuestos.